『ひろがる就業規則』

上江 誠
Hand in Hand 社会保険労務士事務所
所長
社会保険労務士
中小企業診断士

会社と従業員の成長と発展を願う全ての会社の可能性を広げる。
『ひろがる就業規則』には、そんな想いが込められています。

弊所は設立してから延べ100件以上の会社の就業規則の作成をしてきました。その経験からも、就業規則というものはしっかりと目的を持って作成することで、会社の発展に大きな貢献をもたらすものだと強く感じております。

就業規則は簡単にいうと「会社と従業員との間でのルール」ですが、決して従業員の方たちを縛ったり、言う事を聞かせるために作成するものではありません。従業員の方たちに気持ちよく働いてもらうためにはどうしたら良いか？そのような視点から作成する事ができれば、その先の会社の発展にも繋がり、従業員の方たちの経験やキャリア、会社で働く事での充実感に繋がると考えています。

充実感を持って働くことで家庭も安定し、仕事にやりがいを感じてもらえる従業員が増えれば、さらに会社の発展に繋がる。そう考えると、しっかりとした就業規則を作成する事は、会社にとっても従業員の方たちにとっても非常に大切な事です。

会社には良い時もあれば、悪い時もあります。そのような時でも一緒に喜び、悩み、考えながら支援をさせてもらい、発展を共有できる事が社会保険労務士としてのやりがいだと感じています。

弊所には私以外にも数名の専門スタッフが在籍しており、チーム一丸となってサポートしています。「あんな事やこんな事をやっていきたい」という想いを抱くすべての会社に将来の可能性を広げていただくために、この『ひろがる就業規則』をお役立ていただきたいと願っております。